Lavora da casa, lo Stato ti paga fino a 15.000€ | Il nuovo bonus smart working fa impazzire gli italiani

Lo smart working si trasforma in un vantaggio per dipendenti e aziende: lo Stato riconosce un bonus che fa lievitare i conti.

Il lavoro da remoto è una possibilità concessa da molte aziende in Italia: lo smart working, infatti, ha raggiunto un numero stabile di circa 3,55 milioni di lavoratori nel 2024, confermandosi una realtà strutturale dopo l’accelerazione dovuta alla pandemia.

I vantaggi di questa tipologia di lavoro sono svariati, sia per i dipendenti che per le stesse aziende che, in questo modo, riducono i costi operativi e aumentano la produttività e l’efficienza dei lavoratori.

Lo smart working, inoltre, consente alle aziende di assumere talenti provenienti da varie regioni, senza dover necessariamente concentrare la propria attenzione sui candidati più vicini alla sede.

Lo Stato italiano, allo scopo di incentivare il lavoro agile da remoto, ha previsto anche un bonus che farà lievitare i conti in banca: ecco chi ne può usufruire e in quali modalità.

Smart working, un vantaggio per tutti

Le aziende che adottano lo smart working come modalità di lavoro riducono i costi operativi e le spese, e migliorare il benessere dei propri dipendenti. I lavoratori che hanno la possibilità di operare da casa, inoltre, possono avvalersi di una maggiore flessibilità e autonomia, che migliorano l’equilibrio tra vita privata e lavoro e riducono lo stress dovuto agli spostamenti.

In base ad una serie di analisi, inoltre, è stato evidenziato come il lavoro da remoto possa aumentare la produttività e permetta di risparmiare tempo e denaro, soprattutto tra i pendolari o tra coloro che si spostano con mezzi propri per raggiungere la sede di lavoro. Allo scopo di incentivare ulteriormente lo smart working, lo Stato Italiano ha previsto un bonus aggiuntivo destinato alle aziende che optano per questa soluzione.

Bonus smart working: in cosa consiste e a chi è destinato

L’iniziativa del Governo nasce dalla duplice volontà di incentivare il lavoro da remoto e ripopolare i comuni montani con meno di 5 mila abitanti. Combinando entrambe le possibilità, si è deciso di erogare un bonus smart working a tutte quelle aziende che assumono lavoratori under 41 con contratto a tempo indeterminato.

Condizione necessaria e sufficiente per ricevere questo sostegno economico è che il dipendente assunto trasferisca la propria residenza da un comune non montano ad uno montano con meno di 5.000 abitanti. Le aziende che opereranno in questo modo potranno avvalersi di un esonero totale dei contributi per un limite massimo di 8.000 euro annui.